“7 Questions for new Manager”

“7 Pertanyaan untuk kepala bagian baru”

“7 Questions for new Manager”

Siapa mereka yang ada dalam satu team dengan saya ?

Who will be in my team ?

Pertanyaan yang selalu timbul bagi kebanyakan kepala bagian yang baru bergabung dalam suatu perusahaan.

A question that most pop up for a new manager in a new company

Bagaimana saya bisa tau bagaimana mereka bekerja?

How do I know their work ?

Mudah saja menjawab semua pertanyaan diatas, lakukan langsung Tanya jawab satu persatu. Sediakan waktu anda untuk mengenal satu persatu anggota team anda.

It’s easy to answer all those questions. Let’s have a one on one interview with your team members. You just need to prepare your time to recognize each of your members.

Bagaimana caranya ?

How to do it ?

Dalam satu hari anda dapat menyempatkan melakukan Tanya jawab langsung satu persatu untuk waktu sekitar 30 menit bagi setiap orang, munkin dalam satu hari ada cukup melakukannya terhadap 2 atau 3 orang saja.

In a day you just need to make 2 or 3 interview with you team members, with duration about 30 minutes for each of them.

Apa jenis pertanyaan yang baik untuk dilontarkan ?

What kind of questions I should ask ?

Semua jenis pertanyaan baik untuk di lontarkan,

All kind of questions are fine to ask.

“Hilangkan kekakuan”

“Start with Ice breaker question”

Akan lebih baik jika dumulai dengan pertanyaan ringan yang dapat mengurangi rasa atau suasana kaku dalam melakukan Tanya jawab, karena Anda menginginkan informasi tentang individu dari team anda. Suasana yang terbuka akan lebih memudahkan ada untuk mengenal team ada dengan lebih baik.

It will be easier if you start with icebreaker questions, and will help you to have relax and open atmosphere.

1. Pertanyaan dapat dimulai dengan menayakan hobby, kegiatan diluar rumah yang paling disukai. (Menandakan bahwa ada menghargai kesenangan pribadi dari team anda)

You can start the question by asking what he/she likes to do or hobby at home or out of office.

(to show them, your appreciation to their personal interest)

2. Menanyakan tentang Keluarga serta keadaannya.

(Membantu anda mengenal latar belakang anggota anda, karena keluarga mempunyai peranan penting untuk membantu memberikan motivasi dalam bekerja)

Ask about his/her family condition.

(Will help you to understand their background, because his/her family could make big influence in his/her working motivation)

3. Tanyakan bagaimana dapat bekerja di perusahaan ini dalam bagian yang anda pimpin.

(untuk anda bisa mengenali siapa yang dapat anda percayai di awal karir anda dalam menangani department anda)

Ask him/her the history, How does he/she get the job in this company and in your department.

(It will help you to recognize who can you trust at the beginning of your career in your department)

4. Anda dapat pula menanyakan berapa penghasilan setiap anggota anda.

(Memberikan gambaran untuk anda dalam pengaturan keuangan karena gaji dari tiap anggota anda termasuk dalam pengeluaran di bagian yang anda pimpin).

As Head of department, you can ask how much their salary as well.

(It will help you to understand your P&L as their salary is a part of fix expenses of your department)

5. Selanjutnya anda dapat menanyakan apa yang menjadi kendala dalam bekerja di perusahaan dan bagian tempat anggota anda bekerja.

(untuk mendapatkan feedback langsung dari anggota anda mengenai perkerjaan mereka)

You can ask what are his/her challenges in the company and in your department.

(To give you the internal feedback about the company and your department)

6. Tanyakan apa rencana mereka dalam berkarir di waktu dekat, menengah dan panjang.

(akan membawa anda kepada, pelatihan yang tepat untuk meningkatkan qualitas kerja dan meningkatkan produktivitas serta membantu untuk membuat perjalanan karir dari anggota anda)

Ask his/her career plan in short, middle, long term.

(It will guide you to the right training to improve the individual quality, productivities and your team career path)

7. Anda dapat mengahiri Tanya jawab ini dengan menayakan apa pendapat mereka untuk dapat memberikan hasil yang lebih baik.

(Ini dapat membantu anda dalam brainstorming untuk meningkatkan produktivitas bagian yang anda pimpin).

You can end up this interview by asking his/her opinions how to improve and better quality department.

(It will help you to have brainstorming for improvement in your department)

Pertanyaan-pertanya an ini dapat dilakukan kapan saja, dan dapat membantu anda dalam mengevaluasi anggota anda. Selamat untuk para kepala bagian baru dan semoga anda akan mempunyai anggota yang serasi dalam memjalankan tugas dari anda.

You can ask all these questions any time especially for your team evaluation. Good luck for all new managers in your new company with your new team.

by friend,,

Mengapa 2 Tahun Ini Tak Ada Tsunami Besar

Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG) memiliki peran penting dalam mengabarkan terjadinya bencana kepada masyarakat. Namun, menurut Deputi Bidang Geofisika BMKG, Prih Harjadi, lembaganya juga berperan dalam mitigasi bencana.

Diungkapkan dalam setahun rata-rata terjadi 3.500 gempa di wilayah Indonesia. Pada tahun 2005 tercatat sekitar 6.000 gempa, tahun 2006 ada 3.800 gempa, dan tahun 2009 sebanyak 2.700 gempa.

“Di tahun 2010, sampai bulan Mei tercatat 3.100 gempa. Ini apakah aktivitas naik atau karena sistem kita [mencatat gempa] tambah banyak,” kata Prih Harjadi, dalam diskusi bertajuk ‘Kepemimpinan dalam Pengelolaan Bencana. Mencari Formulasi untuk Indonesia’ di Kompleks Istana Negara, Jakarta, Kamis 24 Juni 2010.

Sementara untuk gempa besar, yang kekuatannya di atas 7 skala Richter, ungkap Prih, dari tahun 2005 hingga 2010 sudah ada 25 gempa.

“Gempa dengan magnitude di atas 7 SR pada tahun 2010, sampai bulan Mei sudah tujuh kali. Ditambah dengan gempa di Yapen, jadi delapan kali,” ungkap Prih.

Gempa 7,1 skala Richter mengguncang Serui Kepulauan Yapen Papua, Senin, 21 Juni 2010, pukul 06.00 Wit.

Untuk klaster Aceh, tambah dia, rata-rata periode ulang 24 hari atau hampir 1 bulan, akan terjadi gempa. “Tapi ini rata-rata, nyatanya tidak seperti itu, ada kemungkinan satu bulan tak ada gempa sama sekali, atau sebaliknya, dua sampai tiga gempa sebulan,” tambah dia.

Bagaimana dengan tsunami? BMKG mencatat sejak 2005 hingga 2007 tsunami terjadi tiap tahun, yakni tahun 2005 di Nias, tahun 2006 di Pangandaran, dan 2007 di Bengkulu.

“Tahun 2008 sampai 2010 ini belum ada tsunami yang menimbulkan kerusakan. “Ini yang perlu jadi perhatian, apakah berarti masuk periode tenang atau [menunggu momentum] ‘rekening’ gempa di Mentawai masih banyak sekali,” tambah Prih.

Ditambahkan dia, BMKG kini telah memperbarui sistem monitoring. “Kita telah bangun jaringan gempa bumi dengan World Bank.”

Sebelumnya, Ahli tsunami Institut Teknologi Bandung (ITB) Hamzah Latief mengatakan, salah satu tsunami dahsyat yang pernah dialami Indonesia adalah yang dipicu meletusnya Gunung Krakatau 1883. Saat itu, gelombang 35 meter menerjang.

“30 ribu orang tewas saat itu. Itu di tahun 1883, apalagi jika terjadi saat ini,” kata Hamzah.

Yang patut disayangkan, kata dia, Indonesia tidak memiliki data-data yang lengkap karena sibuk dalam perang kemerdekaan. Baru sekitar 1970-1980-an data-data mulai dikumpulkan.

Padahal, data-data tersebut sangat penting untuk membuat peta hazard kegempaan (seismic hazard) – peta rekahan patahan pasca gempa bumi -- yang bisa jadi petunjuk untuk memperkirakan potensi gempa bumi yang akan datang.

http://id.news.yahoo.com/viva/20100624/tpl-mengapa-2-tahun-ini-tak-ada-tsunami-fa55e98.html

Tips Trik Air Conditioner

Penggunaan penyejuk ruangan atau AC (Air Conditioner) di rumah tangga sudah merupakan kebutuhan ‘primer’ bagi sebagian masyarakat kita. Terutama bagi mereka yang tinggal di daerah dengan suhu udara yang lumayan panas. Selain menjamin kenyamanan, AC dapat berfungsi pula sebagai pembersih udara di rumah. Namun, dengan kebutuhan daya listrik yang cukup besar, pengetahuan tentang AC yang tidak mencukupi justru akan menambah tagihan listrik yang lumayan tinggi di akhir bulan. Malah bisa lebih ruwet ketika kita harus bolak-balik menservice AC di rumah karena sering ngadat. Kalau sudah begini, bukan kenyamanan yang kita dapatkan, tapi justru tambah masalah.

Berikut ini adalah tips sederhana yang dapat kita praktikan ketika kita hendak membeli AC, atau saat menggunakan AC dan merawat AC sendiri :

1. Belilah penyejuk ruangan atau AC yang dilengkapi dengan converter. Fungsi converter adalah pengatur beban listrik. Artinya pada saat suhu di ruangan sudah mencapai suhu yang kita inginkan, AC akan mengurangi sendiri secara otomatis beban pendinginan yang diberikan, dengan tetap beroperasi. AC konvensional tidak dilengkapi dengan converter. Sistem kontrolnya on-off, artinya ia akan berhenti beroperasi pada saat suhu sudah tercapai, dan beroperasi kembali saat suhu sudah naik ke titik tertentu. Ingat, AC membutuhkan daya listrik terbesar pada saat start. Jadi, bila AC kita sering on dan off maka listrik yang dibutuhkan pun akan lebih besar.

2. Pilih AC dengan kapasitas pendinginan sesuai dengan kebutuhan. Hindari memilih AC dengan kapasitas terlalu kecil atau over capacity.

3. Yakinkan bahwa ruangan yang hendak dipasangi AC sudah tertutup rapat. Cegah sedapat mungkin panas dari luar masuk ke dalam ruangan, yang dapat menambah beban kerja AC.

4. Disiplinlah untuk tidak merokok di dalam ruangan yang ber-AC. Selain mengeluarkan panas, asap rokok juga menyebabkan AC kita cepat rusak.

5. Atur setting temperatur dengan bijak. Kita tentu tidak perlu menyalakan AC dengan setting 18oC. Selain tidak baik bagi kesehatan, setting terlalu rendah (dingin) juga memaksa AC bekerja lebih berat.

6. Matikan AC bila ruangan tidak dipergunakan dalam waktu yang relatif lama.

7. Jaga selalu kebersihkan ruangan, terutama dari debu.

8. Bersihkan filter udara masuk, minimal sekali dalam seminggu.

9. Rawatlah AC secara berkala, sesuai dengan rekomendasi dari pembuat AC. AC dengan kondisi prima memerlukan daya listrik yang lebih kecil.

10. Ajak dan ajari seluruh anggota keluarga kita untuk menggunakan AC sebijak mungkin.

EMOSI

Sudah lama diketahui bahwa emosi merupakan salah satu aspek berpengaruh besar terhadap perilaku manusia. Bersamaan dengan dua aspek yang lainnya, yakni kognitif (daya pikir), dan konatif (psikomotorik). Emosi atau yang biasa disebut aspek afektif, merupakan salah satu penentu perilaku manusia, seseorang mau tersenyum, tertawa atau bahkan bertindak agresif dan berperilaku delinkuen kesemuanya akan tergantung pada emosi.

Walaupun emosi sangat berperan dalam perilaku manusia, tetapi tidak banyak yang mempermasalahkan aspek emosi hingga muncul Daniel Goleman yang mengangkat emosi sebagai topik utama dalam bukunya.

Kecerdasan emosi bukan konsep baru dalam dunia Psikologi, lama sebelum Goleman, E.L Thorndike pada tahun 1920 sudah mengungkap apa yang disebutnya sebagai social intellgence, yaitu suatu kemampuan untuk menghadapi orang lain disekitar diri sendiri dengan cara yang efektif (Azwar, 2002). Thorndike percaya bahwa kecerdasan sosial merupakan syarat penting dari keberhasilan seseorang diberbagai aspek kehidupan.

Ada beberapa definisi emosi, C.P. Chaplin dalam Kamus Psikologi mendefiniskan emosi sebagai suatu keadaan yang terangsang dari organisme, mencakup perubahan-perubahan yang disadari, yang mendalam sifatnya, dan perubahan perilaku (Chaplin, 1993). Sementara J.P. Du Prezz, seorang EQ Organizational consultant dan pengajar senior di Potchefstroom University, Afrika Selatan. Secara tegas dia menegaskan emosi adalah suatu reaksi tubuh menghadapi situasi tertentu (Rahaju, 2005).
Dari dua definisi diatas dapat ditarik sebuah kesimpulan, emosi adalah rekasi tubuh ketika menerima stimuli dari luar mencakup perubahan-perubahan yang disadari, sifatnya mendalam dan perubahan perilaku. Emosilah yang seringkali memunculkan perilaku delinkuen pada remaja, ada perasaan takut dengan apa yang terjadi, ada perasaan cemas, ada rasa kawatir, ada pula rasa marah yang diakibatkan oleh stimuli dari luar dirinya.

Tantangan terbesar bagi remaja saat ini adalah globalisa dan modernisasi lengkap dengan teknologinya, dimana selain mempunyai dampak positif, dampak negatif globalisasi serta modernisasi juga tidak kalah besar. Seperti yang telah dibahas dalam pembahasan sebelumnya bahwa menurut hasil penelitian dikota-kota industri dan kota-kota besar perilaku delinkuen lebih banyak terjadi dari pada di desa-desa.

Kondisi lingkungan seperti ini menuntut keterampilan remaja dalam berhubungan sosial dengan orang lain. Efektifitas manusia bergelut (dealing with) dengan lingkungan dipengaruhi oleh kecakapan dan kemampuan manusia itu mengelolah situasi kehidupannya (Saad, 2003). Apabila seseorang gagal dalam menumbuhkan hubungan antar pribadi atau interpersonal relationchips yang baik, termasuk dengan orang tuanya sendiri, maka dia akan mengalami keadaan senang berhayal, sakit fisik dan mental, agresi dan lari dari kenyataan hidup (Saad, 2003).


DAFTAR PUSTAKA

Saifuddin Azwar, Pengantar Psikologi Inteligensi, (Yogyakarta:Pustaka Pelajar, 2002).

C.P. Chaplin, Kamus Psikologi, terjemahan oleh Kartini Kartono, (Jakarta:PT. Raja Grafindo Persada, 1993).

Rini Nurahaju, "Pengaruh Resistensi Perubahan dan Kecerdasan Emosi terhadap Sikap Dosen Mengenahi Perubahan ITS dari PTN menuju PT BHMN", (thesis, UNAIR Surabaya, 2005).

Hasbullah M. Saad, Perkelahian Pelajar;Potret Siswa SMU di DKI Jakarta, (Yogyakarta:Galang Press, 2003).

TIPS TETAP AWET BERTEMAN

Teman yang baik adalah yang mampu berbagi rasa satu dengan lainnya..Ia bisa menjadi sahabat dikala suka maupun duka..Namun..pertemanan ada kalanya tidak langgeng..Yang semula lengket kayak perangko pun bisa menjadi jauh bak bumi dan langit..
Berikut tips agar pertemanan berlangsung baik dan langgeng..:
@ Berikan perhatian.. Tiap orang senang kalau diperhatikan..Karena itu..berikan perhatian pada hal-hal menarik yang ada di diri teman kita..namun kita tidak harus mengikuti kemauannya..
@ Manfaatkan kebaikan.. Manfaatkan kebaikan masing-masing untuk mengembangkan hubungan yang baik antara kita dan teman kita..Jangan mengorek masa lalu yang kurang baik..karena akan membuatnya tersinggung..
@ Jagalah sopan santun.. Sikap ramah dan sopan yang tulus tanpa basa-basi dapat menjembatani komunikasi dengan orang lain..Bahkan bisa mengubah perilaku orang lain..
@ Kembangkan empati.. Bersikap empati kepada teman kita akan mempermudah kita menjalin hubungan yang baik..sehingga memudahkan untuk akrab..
@ Ucapkan terimakasih.. Ucapkan terimakasih dan sertai pujian selayaknya bila kita mendapatkan sesuatu..termasuk kebaikan..dari teman..
@ Bersikaplah penuh ketulusan hati.. Dengan bersikap penuh ketulusan hati dan berterus terang..orang lain dengan mudah menaruh kepercayaan dalam segala hal..
@ Bertutur katalah secara bijak.. Perkataan yang diucapkan tepat pada tempat dan waktunya ibarat apel emas di pinggan perak.. Kata-kata bijak akan membangkitkan kepercayaan orang terhadap kita dan efektif untuk mempengaruhi orang lain..
@ Berikan pertolongan secukupnya.. Pertolongan yang kita berikan hendaknya tidak membuahkan ketergantungan pada kita..Berilah kali..bukan ikannya..
@ Buatlah rencana bersama.. Bila menginginkan ada kegiatan bersama..buatlah jadwal dan rencanakan bersama-sama.. Jangan melakukan perubahan secara tiba-tiba..
@ Jagalah "jarak" yang wajar.. Betapa pun dekatnya..teman tetaplah orang lain.. Supaya pertemanan menjadi wajar..mundurlah sedikit bila kita merasa pertemanan sudah terlampau dekat dan sebaliknya mendekatlah tatkala kita merasa pertemanan sudah mulai merenggang..

__________________
No body is perfect...

24 Kalimat Penyejuk Hati

1. Jangan tertarik kepada seseorang karena parasnya, sebab keelokan paras dapat menyesatkan. Jangan pula tertarik kepada kekayaannya, karena kekayaan dapat musnah. Tertariklah kepada seseorang yang dapat membuatmu tersenyum, karena hanya senyum yang dapat membuat hari-hari yang gelap menjadi cerah. Semoga kamu menemukan orang seperti itu.

2. Ada saat-saat dalam hidup ketika kamu sangat merindukan seseorang, sehingga ingin hati menjemputnya dari alam mimpi dan memeluknya dalam alam nyata. Semoga kamu memimpikan orang seperti itu.

3. Bermimpilah tentang apa yang ingin kamu impikan, pergilah ke tempat-tempat kamu ingin pergi, jadilah seperti yang kamu inginkan, karena kamu hanya memiliki satu kehidupan dan satu kesempatan untuk melakukan hal-hal yang ingin kamu lakukan.

4. Semoga kamu mendapatkan kebahagiaan yang cukup untuk membuatmu baik hati, cobaan yang cukup untuk membuatmu kuat, kesedihan yang cukup untuk membuatmu manusiawi, pengharapan yang cukup untuk membuatmu bahagia dan uang yang cukup untuk membeli hadiah-hadiah.

5. Ketika satu pintu kebahagiaan tertutup, pintu yang lain dibukakan. Tetapi acapkali kita terpaku terlalu lama pada pintu yang tertutup sehingga tidak melihat pintu lain yang dibukakan bagi kita.

6. Sahabat terbaik adalah dia yang dapat duduk berayun-ayun di beranda bersamamu, tanpa mengucapkan sepatah katapun, dan kemudian kamu meninggalkannya dengan perasaan telah bercakap-cakap lama dengannya.

7. Sungguh benar bahwa kita tidak tahu apa yang kita milik sampai kita kehilangannya, tetapi sungguh benar pula bahwa kita tidak tahu apa yang belum pernah kita miliki sampai kita mendapatkannya.

8. Pandanglah segala sesuatu dari kacamata orang lain. Apabila hal itu menyakitkan hatimu, sangat mungkin hal itu menyakitkan hati orang itu pula.

9. Kata-kata yang diucapkan sembarangan dapat menyulut perselisihan. Kata-kata yang kejam dapat menghancurkan suatu kehidupan. Kata-kata yang diucapkan pada tempatnya dapat meredakan ketegangan. Kata-kata yang penuh cinta dapat menyembuhkan dan memberkahi.

10. Awal dari cinta adalah membiarkan orang yang kita cinta menjadi dirinya sendiri, dan tidak merubahnya menjadi gambaran yang kita inginkan. Jika tidak, kita hanya mencintai pantulan diri sendiri yang kita temukan di dalam dia.

11. Orang-orang yang paling berbahagia tidak selalu memiliki hal-hal terbaik, mereka hanya berusaha menjadikan yang terbaik dari setiap hal yang hadir dalam hidupnya.

12. Mungkin Tuhan menginginkan kita bertemu dengan beberapa orang yang salah sebelum bertemu dengan orang yang tepat, kita harus mengerti bagaimana berterima kasih atas karunia itu.

13. Hanya diperlukan waktu semenit untuk menaksir seseorang, sejam untuk menyukai seseorang dan sehari untuk mencintai seseorang tetapi diperlukan waktu seumur hidup untuk melupakan seseorang.

14. Kebahagiaan tersedia bagi mereka yang menangis, mereka yang disakiti hatinya, mereka yang mencari dan mereka yang mencoba. Karena hanya mereka itulah yang menghargai pentingnya orang-orang yang pernah hadir dalam hidup mereka.

15. Cinta adalah jika kamu kehilangan rasa, gairah, romantika dan masih tetap peduli padanya.

16. Hal yang menyedihkan dalam hidup adalah ketika kamu bertemu seseorang yang sangat berarti bagimu dan mendapati pada akhirnya bahwa tidak demikian adanya dan kamu harus melepaskannya.

17. Cinta dimulai dengan sebuah senyuman, bertumbuh dengan sebuah ciuman dan berakhir dengan tetesan air mata.

18. Cinta datang kepada mereka yang masih berharap sekalipun pernah dikecewakan, kepada mereka yang masih percaya sekalipun pernah dikhianati, kepada mereka yang masih mencintai sekalipun pernah disakiti hatinya.

19. Sungguh menyakitkan mencintai seseorang yang tidak mencintaimu, tetapi yang lebih menyakitkan adalah mencintai seseorang dan tidak pernah memiliki keberanian untuk mengutarakan cintamu kepadanya.

20. Masa depan yang cerah selalu tergantung kepada masa lalu yang dilupakan, kamu tidak dapat hidup terus dengan baik jika kamu tidak melupakan kegagalan dan sakit hati di masa lalu.

21. Jangan pernah mengucapkan selamat tinggal jika kamu masih mau mencoba, jangan pernah menyerah jika kamu masih merasa sanggup jangan pernah mengatakan kamu tidak mencintainya lagi jika kamu masih tidak dapat melupakannya.

22. Memberikan seluruh cintamu kepada seseorang bukanlah jaminan dia akan membalas cintamu! Jangan mengharapkan balasan cinta, tunggulah sampai cinta berkembang di hatinya, tetapi jika tidak, berbahagialah karena cinta tumbuh di hatimu.

23. Ada hal-hal yang sangat ingin kamu dengar tetapi tidak akan pernah kamu dengar dari orang yang kamu harapkan untuk mengatakannya. Namun demikian janganlah menulikan telinga untuk mendengar dari orang yang mengatakannya dengan sepenuh hati.

24. Waktu kamu lahir, kamu menangis dan orang-orang di sekelilingmu tersenyum - jalanilah hidupmu sehingga pada waktu kamu meninggal, kamu tersenyum dan orang-orang di sekelilingmu menangis.

by,frend